Teamutveckling via chefshandledning.
Upplägg:
Handledningen kan ske i grupp eller med individuell handledning för en chef.
Handledningen varierar mellan 90-180 minuter per tillfälle beroende på gruppens storlek.
För process och utveckling behövs minst sex handledningstillfällen.
Chefshandledningens syfte:
Studier visar att chefshandledning bidrar till bättre resultat och hälsa hos både ledare och medarbetare. Chefer och ledare har ofta krav på lönsamhet, måluppfyllelse, problemlösning samt att relationen till medarbetarna ska fungera.
I chefshandledning är målsättningen:
- Att skapa ett forum för ledarskaps- och verksamhetsutveckling i ert företag/arbetsplats.
- Att ge deltagarna möjlighet att tillsammans identifiera hinder och hitta lösningar.
- Att stärka samarbetet och ge verktyg för förbättrad kommunikation, samarbete och konflikthantering.
Handledaren ger deltagarna möjlighet att beskriva nuläget och formulerar aktuella handledningsfrågor.
Chefshandledningens kärna:
Att genom handledning hantera chefs- och ledarskapsspecifika frågor för att förbättra arbetsmiljön och öka prestation hos både chefer och medarbetare. Att ha fokus på frågorna samarbete, kommunikation och drivkrafter i arbetet.
Utförare:
Emil Bolin, socionom och relationskonsult med grundläggande psykoterapiutbildning inom familjeterapi, färdig psykoterapeut till sommaren -24. Emil har varit yrkesverksam i 15 år och har mångårig erfarenhet av behandlingsarbete, individuellt och i grupp. Emil brinner för det systemteoretiska perspektivet och har stor erfarenhet av att handleda och utbilda personalgrupper och chefer.
Vill du veta mer eller få en offert, kontakta Emil: emil@relationskonsulterna.se alt 036-305487.