Handledning för chefer och arbetsledare
Teamutveckling genom chefshandledning
Chefer och ledare har ofta tryck på sig från flera olika håll. De har krav på lönsamhet, måluppfyllelse, problemlösning och att relationen till medarbetarna ska fungera. Studier visar att chefshandledning bidrar till bättre resultat och hälsa hos både ledare och medarbetare.
Chefshandledningens syfte
Att skapa ett forum för ledarskaps- och verksamhetsutveckling i ert företag.
Att ge deltagarna möjlighet att tillsammans identifiera hinder och hitta lösningar.
Att stärka samarbetet och ge verktyg för förbättrad kommunikation, samarbete och konflikthantering.
Chefshandledningens kärna
Att genom handledning hantera chefs- och ledarskapsspecifika frågor för att förbättra arbetsmiljön och öka prestation hos både chefer och medarbetare.
Att ha fokus på frågorna samarbete, kommunikation och drivkrafter i arbetet.
Chefshandledningens upplägg och tidsåtgång
Handledningen kan ske i grupp eller vara i form av individuell handledning för en chef.
Handledaren ger deltagarna möjlighet att beskriva nuläget och formulerar aktuella handledningsfrågor.
Tid till förfogande varierar mellan 90 och 180 minuter per handledningstillfälle beroende på gruppens storlek.
6 handledningstillfällen.
Teamutveckling genom chefshandledning
Chefer och ledare har ofta tryck på sig från flera olika håll. De har krav på lönsamhet, måluppfyllelse, problemlösning och att relationen till medarbetarna ska fungera. Studier visar att chefshandledning bidrar till bättre resultat och hälsa hos både ledare och medarbetare.
Chefshandledningens syfte
Att skapa ett forum för ledarskaps- och verksamhetsutveckling i ert företag.
Att ge deltagarna möjlighet att tillsammans identifiera hinder och hitta lösningar.
Att stärka samarbetet och ge verktyg för förbättrad kommunikation, samarbete och konflikthantering.
Chefshandledningens kärna
Att genom handledning hantera chefs- och ledarskapsspecifika frågor för att förbättra arbetsmiljön och öka prestation hos både chefer och medarbetare.
Att ha fokus på frågorna samarbete, kommunikation och drivkrafter i arbetet.
Chefshandledningens upplägg och tidsåtgång
Handledningen kan ske i grupp eller vara i form av individuell handledning för en chef.
Handledaren ger deltagarna möjlighet att beskriva nuläget och formulerar aktuella handledningsfrågor.
Tid till förfogande varierar mellan 90 och 180 minuter per handledningstillfälle beroende på gruppens storlek.
6 handledningstillfällen.